La mia esperienza nel training riguarda sia servizi di formazione in azienda, di singoli che di gruppi, sulla valorizzazione e lo sviluppo di soft skills, ma mi sono occupata anche della formazione degli adulti in cerca di lavoro.
Lavorando per tre anni presso un’azienda di ricollocazione per disoccupati ho potuto approfondire temi come l’autostima, l’autoefficacia, come l’evitare di procrastinare e come definire i propri obiettivi in maniera smart ed efficace.

Il training, infatti, è in grado di mettere in luce in maniera soprattutto pratica (oltre che teorica) le conoscenze e le capacità di una persona rendendola in grado di affrontare nuovi e diversi obiettivi. In ambito lavorativo può essere importante non solo per un nuovo lavoro o l’ingresso in un nuovo team ma anche in caso di promozioni, con assunzione di nuove responsabilità, o di cambi di settore dove è necessaria una nuova prospettiva.